公开透明,拒绝“雷同”

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发布时间:2018-01-09 07:16

近年来,考取公务员依然是广大学子的热门选择,大众对于公务员考试的公正、公平、公开的关注度依然热情高涨,这不,近日,天津市首例公务员考试“试卷雷同案”走入大家的视眼。

诚然,公务员考试雷同试卷鉴定是挡住作弊考生的“防火墙”,但是该考生能考第一名,付出肯定很多,实力也是一方面,岂能一言“试卷雷同”以挡之,从各个方面看,仅靠单一认定显然不够科学,应进一步调查核实违纪行为。

公务员队伍建设对于党和国家的持续良性发展和社会主义现代化建设有举足轻重的作用,作为社会建设的重要组成部分,其在科技、创新、文化、服务等领域的重要贡献,更是突出了创新选拔机制改革的重要性。

人才选拔可以多元化选拔,拓宽对经济、法律、医疗等专业性强的部门人员选拔的灵活度,人才的选拔标准也应灵活对口。制度规则的不断规范化科学化,依法行政、执政为民,主动接受人民群众监督,考试过程的公开透明,才能真正解惑,释去疑虑。

当然,我们也应该看到此次天津“试卷雷同”事件好的方面,每一项存疑的东西都需要有人有勇气站出来提出疑惑,只有这样才能保证我们的先进性和发展持续性,自由、平等、公正、法治才能真正实现在我们每一个人的身上。

 

合江县九支镇人民政府   王蓉

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